Теория организации

в начало

1. Теоретическая часть - раскрыть тему КР

2. Практическая часть:

- Описать организационную структуру своего предприятия

- Выявить 5 сильных и 5 слабых сторон внутренней среды предприятия

- Выявить 5 сильных и 5 слабых сторон внешней среды предприятия

- На основе анализа структуры и выявленных преимущество и слабых сторон, сформулировать по 2-3 предложения по реализации возможностей предприятия (как можно использовать выявленные преимущества).

ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ       

1. Эволюция взглядов на организацию. Основные научные школы.
2. Современные направления теоретических разработок по теории организации.
3. Сущность организации, характеристика ее принципиальных моментов, объект и предмет теории организации.
4. Классификация целей и миссия организаций.
5. Понятие системного подхода в организационном проектировании.
6. Внешняя среда организации: понятие, структура, основные свойства.
7. Внутренняя среда организации: понятие, структура, основные свойства.
8. Понятие и современный взгляд на жизненный цикл организации.
9. Понятие и сущность структурного подхода к организации.
10. Характеристики формальной и неформальной организации.
11. Горизонтальное и вертикальное разделение труда.
12. Централизация и децентрализация в организационном проектировании.
13. Сущность делегирования полномочий, принципы и схема по уровням управления.
14. Характеристика линейной, функциональной и линейно-функциональной структуры управления.
15. Продуктовая, дивизиональная и территориальная структуры управления.
16. Проектное управление: сущность, варианты организации, понятие проектной и матричной структуры.
17. Бюрократические системы и их характеристика.
18. Управленческие решения: сущность, виды, методы разработки и принятия.
19. Понятие и механизм осуществления координации в организациях.
20. Понятие организационной коммуникации. Её функции и средства осуществления.
21. Современная информационная система управления организацией.
22. Коммуникации в организации как действие, как процесс, как взаимодействие.
23. Понятие и пути достижения организационной эффективности.
24. Виды коммуникационных сетей. Факторы, влияющие на коммуникации.
25. Статус собственности и статус управления. Приватизация собственности.
26. Организационно-правовые формы приватизации и их характеристика.
27. Управление акционерным обществом.
28. Организация малых предприятий.
29. Характеристика основных видов корпоративных структур: корпорация, холдинг, трест.
30. Характеристика основных видов корпоративных структур: консорциум, картель, синдикат.
31. Финансово-промышленная группа как многофункциональная структура: сущность, разновидности, критерии образования.
32. Транснациональные компании: понятие, характеристика типов.
33. Международные совместные предприятия: понятие, основные характеристики, перспективы развития.
34. Понятие организационной структуры управления, системный подход к проектированию.
35. Методология проектирования организационных структур управления.
36. Методы, используемые при проектировании организационных структур управления.
37. Оценка эффективности организационных проектов.
38. Порядок корректировки организационных структур управления.
39. Этапы проведения реорганизации организации и соответствующие им методы управления.
40. Формы государственной поддержки функционирования организаций.
41. Эффективность организационных изменений.
42. Понятие и выявление зависимостей, законов и закономерностей организационных систем.
43. Характеристика закона самосохранения.
44. Характеристика закона развития.
45. Характеристика закона анализа и синтеза.
46. Характеристика закона информированности-упорядоченности.
47. Характеристика закона композиции и пропорциональности.
48. Характеристика принципов организовывания организаций и организации персонала.
49. Эволюция организационных форм. Классическая, неоклассическая, промышленная и информационные фазы.
50. Характеристика организации ХХI века. Основные свойства организаций будущего.
51. Организации с «внутренними рынками» и их краткая характеристика.
52. Сетевые организации: сущность, виды сетей.
53. Виртуальные корпорации: отличительные черты и принципы создания.
54. Интеллектуальная организация и ключевые условия ее деятельности.
55. Обучающиеся организации, шаги обучения в действии, принципы создания.

Автор страницы: admin 2