Тема 16 Управление мотивацией и стимулированием работников организации (на примере организации). ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ И…

Тема 16

Управление мотивацией и стимулированием работников организации (на примере организации).

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ И СТИМУЛИРОВАНИЕМ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Понятие «мотивация труда»: сущность, классификация

1.2. Роль, место и особенности стимулирования и  мотивации труда в сельскохозяйственных организациях

1.3. Особенности мотивации труда в сельскохозяйственных организациях

1.4. Факторы, влияющие на мотивацию труда

ГЛАВА 2. ЭКОНОМИКО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО

2.1 Правовой статус и организационное устройство

2.2. Виды деятельности и экономические условия хозяйствования

2.3. Основные экономические показатели деятельности организации

2.4. Оценка финансовой устойчивости и платежеспособности по абсолютным и относительным показателям

ГЛАВА 3. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО 

3.1. Характеристика применяемых методов мотивации труда: назначение, периодичность, исполнители

3.2. Описание структуры мотивации и стимулирования работников

3.3. Выявление и причинно-следственный анализ недостатков системы мотивации

ГЛАВА 4. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРВАНИЯ ТРУДА 

4.1. Совершенствование системы мотивации труда

4.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

в каталог