Внимание! Размещенный на сайте материал имеет информационно - познавательный характер, может быть полезен студентам и учащимся при самостоятельном выполнении работ и не является конечным информационным продуктом, предоставляемым на проверку.
Артикул: норм труда Алексеева 9
Автор решения: admin 2
9 вариант Задание 1. Раскройте хронометраж и фотографию как методы изучения затрат рабочего времени. Задание 2. Раскройте основные положения по организации и…
9 вариант
Задание 1. Раскройте хронометраж и фотографию как методы изучения затрат рабочего времени.
Задание 2. Раскройте основные положения по организации и обслужива-нию рабочих мест.
Задание 3. Определить дневную заработную плату водителя.
1. Установление необходимой информации и заполнение таблицы 1.
Таблица 1 – Исходная информация
|
Показатель |
Значение |
|
Модель транспортного средства |
автомобиль ЗИЛ-131 |
|
Модель прицепа |
прицеп2АП-3 |
|
Способ погрузки и разгрузки |
механизированный |
|
Квалификация водителя, класс |
1 |
|
Разряд по ЕТС |
6 |
|
Часовая тарифная ставка по 6 разряду, руб. |
280 |
|
Номинальная грузоподъемность автомобиля с прицепом, тонн |
7 |
|
Количество рейсов за день, (n) |
6 |
|
Объем выполненной работы за день (перевезено груза) (Нф), тонн |
48 |
|
Отработано за день тонно-километров (Q), т- км |
500 |
|
Класс груза |
2 |
|
Класс дороги (гравийка) |
2 |
|
Норма времени на погрузку и разгрузку 1 т перевезенного груза (время стоянки под погрузкой и разгрузкой) – (t1), мин. |
1,87 |
|
Норма времени на 1 т/км пробега (t2) ,мин. |
1,04 |
|
Норматив дополнительно оплачиваемого времени на 1 взвешивание груза на автомобильных весах (t3), мин. |
4,5 |
|
Количество рабочих дней в неделю |
6 |
|
Надбавка за классность водителю 1 класса (к установленной тарифной ставке), % |
15 |
|
Норматив премирования за хорошее качество работы без потерь (к установленной тарифной ставке),% |
20 |
1. Определение нормативной трудоемкости погрузки и разгрузки перевезенного груза, т.е. нормативного времени стоянки под погрузкой и разгрузкой (Т1), мин.
Т1 = Нф*х t1
Задание 4. Ознакомиться с исходной информацией, представленной в таблице 1.
Таблица 1 - Исходная информация
|
Показатель |
Значение, руб. |
|
Плановый объем реализации продукции (Вп), тыс. руб. |
45000000 |
|
Фактический объем реализации продукции в отчетном году (Вф), тыс. руб. |
53000000 |
|
Плановая покупка в отчетном году недостающего сырья и материалов (Сп), тыс. руб. |
4000000 |
|
Фактическая покупка в отчетном году недостающего сырья и материалов (Сф), тыс. руб. |
5800000 |
|
Недовыполнение плана по производству продукции (Н), тыс. руб. |
1200000 |
|
Общая сумма чистой прибыли в отчетном году (П), тыс. руб. |
15400000 |
|
Годовая заработная плата по должностным окладам руководящих |
1300000 |
|
работников и специалистов предприятия (З), тыс. руб. |
|
|
Норматив доплаты за перевыполнение годового плана реализации продукции к годовому должностному окладу за каждый процент перевыполнения плана (Кд), % |
0,5 |
|
Норматив премирования за перевыполнение годового плана реализации продукции (при условии выполнения установленного плана производства в натуре) к месячному должностному окладу за каждый процент перевыполнения плана (К1), % |
1 |
|
Норматив премирования за получение прибыли от общей суммы чистой прибыли (К2), % |
5 |
|
Среднемесячная заработная плата основных работников (Зр), руб. |
18000 |
|
Численность работающих на предприятии (Ч) , чел. |
900 |
Таблица 2 – Кратность увеличения заработной платы руководителей в зависимости от количества работающих на предприятии
|
Численность работающих, чел |
Кратность увеличения заработной платы руководителей (Ку), раз. |
|
До 200 чел. |
4 |
|
201-500 |
5 |
|
501-1000 |
6 |
|
1001-2500 |
7 |
|
2501-5000 |
8 |
1. Установить месячный оклад руководителя предприятия (Зд), руб. Зд = Зр х Ку
2. Определение степень выполнения годового плана реализации продук-ции(Р), %
Р= (Вф-Сф-Н)*100/(Вп-Сп)
3. Определение годовой суммы доплаты за перевыполнение плана реализации продукции (Д), руб.
Д = (12*Зд*Кд*(Р-100))/100
4. Определение премии за перевыполнение годового плана реализации продукции (П1), руб.
П1=(12*Зд*К1*(Р-100))/100
5. Определение общей суммы премии, отчисляемой от прибыли на пре-мирование руководящих работников и специалистов предприятия (М), руб.
М =П х К 2/100
6. Определение размера премии, отчисляемой от прибыли, приходящейся на 1 руб. заработной платы руководящих работников и специалистов предприятия, подлежащих премированию (Мр), руб.
Мр=М/З
7. Определение годовой премии руководителю предприятия за получение прибыли (П2), руб.
П2=Зд*12*Мр
8. Определение общей годовой суммы доплат и премий руководителю предприятия по итогам производственно-финансовой деятельности предприятия (N), руб.
N=Д+П1+П2
9. Определение заработной платы специалистов предприятия производят в процентах от заработной платы руководителя (табл. 1).
Таблица 1 – Расчет заработной платы специалистов и служащих
|
Категория специалистов и служащих |
% от заработной платы руководителя |
Сумма заработной платы, руб. |
|
|
минимум |
максимум |
||
|
Первый заместитель руководителя |
90 |
|
х |
Главные специалисты
|
80 |
|
х |
|
|
Ведущие специалисты |
60-70 |
|
|
|
Специалисты |
50-60 |
|
|
|
Служащие |
40-50 |
|
|