Внимание! Размещенный на сайте материал имеет информационно - познавательный характер, может быть полезен студентам и учащимся при самостоятельном выполнении работ и не является конечным информационным продуктом, предоставляемым на проверку.
Артикул: орг пов 6 СМК
Автор решения: admin 2
Исследование межличностных конфликтов в подразделении организации и разработка предложений по управлению ими (на примере ООО…
Исследование межличностных конфликтов в подразделении организации и разработка предложений по управлению ими (на примере ООО СМК)
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………….………………..….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫМИ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………..…….…..6
- Суть межличностных конфликтов в организации……..6
1.2. Характерные черты системы управления межличностными конфликтами в организации……………….………………………….…………...10
1.3. Способы разрешения межличностных конфликтов…………………..15
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕГО ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ…………………………………………………17
2.1 Местоположение, правовой статус и виды деятельности организации…………………………………………..……………………..………17
2.2 Основные экономические показатели организации…….…………......18
3. СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫМИ КОНФЛИКТАМИ В ООО «САРАПУЛЬСКИЙ МЯСОКОМБИНАТ»………..26
3.1 Анализ управления межличностными конфликтами в организации…………………………………………………………………………26
3.2 Мероприятия по управлению межличностными конфликтами в организации…………………………………………………………………..……..32
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ……………………………………………..39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………….….…….42
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………….…….….44