ВАРИАНТ 9   Содержание Гарантии и компенсации, предусмотренные…

ВАРИАНТ 9

Содержание

Гарантии и компенсации, предусмотренные работодателями.

Введение……………………………………………………………………….…..3

1. Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат в трудовом праве Российской Федерации…………………………………………………….…..5

1. Понятие гарантийных выплат и их виды……………………………………..5

1.2 Понятие компенсационных выплат и их виды……………………………...7

2. Случаи предоставления гарантийных и компенсационных выплат………..8

2.1 Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность……………………………………………8

2.2 Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими госу-дарственных или общественных обязанностей………………………………..11

2.3 Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу и учебу….13

2.4 Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора…………………………………………………………………….17

2.5 Выходные пособия………………………………………………………….19

2.6 Выплаты по соглашению……………………………………………………21

2.7 Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации или сокращении численности штата работников организации…………………...22

Заключение …………………………………………….………………………..24

Практическая часть …………………………………………………………….25

Список используемой литературы……………………………………………..28

Задание 2 ( практическая часть)

Привести примеры расчета заработной платы  всех форм и систем оплаты труда, либо на основании данных Вашего существующего предприятия, без указания его наименования, либо виртуальной организации.

Т.е. должны быть приведены примеры на все формы оплаты труда с расчетами и начислением заработной платы, с указанием  тарифных сеток, квалификаций, без удержаний и отчислений.

1. Для повременной оплаты труда.

2. Для сдельной оплаты труда

-прямая сдельная;

- сдельно- прогрессивная;

- сдельно- премиальная;

- аккордная;

-косвенно сдельная.

в каталог