Внимание! Размещенный на сайте материал имеет информационно - познавательный характер, может быть полезен студентам и учащимся при самостоятельном выполнении работ и не является конечным информационным продуктом, предоставляемым на проверку.

Организационное поведение

Артикул: орг.пов-13

Автор решения: admin 2

Тема: Разработка стратегии управления мотивацией персонала организации (на примере ООО "Ижевский Хлебозавод…

Тема: Разработка стратегии управления мотивацией персонала организации (на примере ООО "Ижевский Хлебозавод №3").

 

Содержание

 

Введение. 3

1. Теоретические основы мотивации труда.. 5

1.1. Мотивация трудовой деятельности персонала. 5

1.2  Виды мотивации трудовой активности персонала. 12

1.2.1. Моральное стимулирование трудовой активности. 12

1.2.2. Материальное стимулирование трудовой активности. 13

2 Организационно-экономическая и правовая.. 20

характеристика ООО «Ижевский хлебозавод № 3». 20

2.1 Местоположение, правовой статус и виды деятельности организации. 20

2.2 Организационное устройство и структура управления организации. 22

2.3 Основные экономические показатели организации, ее финансовое состояние и платёжеспособность. 24

3. ОЦЕНКА СУЩЕСТВУЮЩЕЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ИЖЕВСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД № 3». 33

3.1. Анализ системы мотивации персонала организации. 33

3.2. Анализ материальных стимулов труда. 38

4 Разработка СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ООО «ИЖЕВСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД № 3». 41

4.1 Разработка программы мотивации персонала в организации. 41

4.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий. 47

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.. 50

Список использованной литературы.. 53

Приложение. 56

 

в каталог

Цена: 800.00р.
Заказать похожую задачу