Внимание! Размещенный на сайте материал имеет информационно - познавательный характер, может быть полезен студентам и учащимся при самостоятельном выполнении работ и не является конечным информационным продуктом, предоставляемым на проверку.

Менеджмент организации

Артикул: 000045к_адм2

Автор решения: alex_admin

Курсовая работа: Организационные структуры предприятия: основные виды, особенности (35 стр.)

Курсовая работа: Организационные структуры предприятия: основные виды, особенности (35 стр.)
Цена: 290.00р.
Заказать похожую задачу

Часть готового решения

Содержание 


Введение 
1. Теоретические основы особенностей организационных структур
1.1. Понятие и сущность организационных структур
1.2. История развития видов организационных структур
1.3. Виды организационных структур и их особенности
2. Анализ организационной структуры МУП «Городская управляющая компания в ЖКХ г. Сарапула»
2.1. Общая характеристика МУП «Городская управляющая компания в ЖКХ г. Сарапула»
2.2. Особенности организационной структуры
2.3. Недостатка в организационной структуре
3. Пути совершенствования организационной структуры МУП «Городская управляющая компания в ЖКХ г. Сарапула»
3.1. Предложения по совершенствованию структуры управления
3.2. Экономическая эффективность предложений совершенствования организационной структуры 
Заключение 
Список литературы


Введение 


Каждая организация представляет собой достаточно сложную технико-экономическую и социальную систему, отражающую ее индивидуальность и специфику. Именно специфику отражает организационная структура предприятия. Она представляет собой упорядоченную совокупность органов управления, находящихся в определенной взаимной связи.
Под влиянием изменений во внешней среде организация постоянно развивается, в процессе чего отмирают прежние элементы и связи и формируются новые, в большей мере соответствующие новым условиям; восстанавливается нарушенное внутреннее и внешнее равновесие, обеспечивается ее переход в новое качественное состояние. 
Выбор наилучшей организационной структуры предприятия является одним из наиболее важных вопросов эффективности его деятельности.
Объект исследования работы – МУП «Городская управляющая компания в ЖКХ г. Сарапула», предмет исследования – организационная структура предприятия. 
Цель работы – предложение рекомендаций по совершенствованию организационной структуры предприятия.
Задачи работы:
•    исследование теории понятия и сущности организационной структуры предприятия;
•    исследование типов организационных структур предприятия и их особенностей;
•    исследование общей характеристики предприятия и его организационной структуры;
•    предложение рекомендаций по совершенствованию организационной структуры предприятия.
Теоретическую и методическую базу работы составили труды отечественных и зарубежных ученых в области менеджмента.


Заключение 


По результатам анализа хозяйственной деятельности Муниципального унитарного предприятия «Городская управляющая компания в ЖКХ г. Сарапула», можно сделать вывод, что финансово-хозяйственная деятельность предприятия имеет положительную динамику развития. 
Развитие предприятия зависит от многих факторов, наиболее важными из которых являются профессионализм работников и структура управления, поэтому в работе проведен анализ эффективности организационной структуры управления предприятия.
На данном этапе организационная структура МУП «Городская управляющая компания в ЖКХ г. Сарапула» представляет линейно-функциональную структуру управления.
В результате анализа действующей организационной структуры управления можно сделать следующие выводы:
– преобладание проблем, связанных, прежде всего, с дублированием функций и неравномерной нагрузкой по исполнению управленческих и организационных обязанностей и ответственности ведущими специалистами, т.к. каждое подразделение планирует свою деятельность исходя из собственных предположений, ориентируясь на прошлый опыт. Отсюда, слабая достоверность информации и некачественное принятие управленческих решений;
– преобладание оперативных проблем («текучки») в работе руководителей практически всех подразделений, отсутствие единого «генерального плана действий» в целом приводит к малой гибкости и невозможности своевременного и адекватного реагирования на изменения рыночной среды;
– существующая система распределения полномочий направлена в основном на оперативную работу и не позволяет перейти к стратегическому управлению;
Таким образом, рассмотренное выше позволяет утверждать, что для поиска новых возможностей в конкурентной борьбе и обеспечения на этой основе перспективной выживаемости, руководству МУП «Городская управляющая компания в ЖКХ г. Сарапула» необходимо пересмотреть систему управления предприятием, выдвигая на первый план решение проблемы обеспеченности структуры управления оперативным движением информации, эффективности принятия и реализации управленческих решений и функционирования предприятия в рамках выбранной стратегии. 
По результатам исследования организационной структуры Муниципального унитарного предприятия «Городская управляющая компания в ЖКХ г. Сарапула» можно порекомендовать в качестве мероприятия по совершенствованию структуры управления организацией ввести информационно-аналитический отдел и разработать положение о данном подразделении.
Экономическая эффективность предложений совершенствования организационной структуры МУП «Городская управляющая компания в ЖКХ г. Сарапула» заключается в том, что они повлекут за собой экономию денежных средств фонда заработной платы и уменьшение расходов на взносы во внебюджетные фонды. 
Таким образом, можно с уверенностью сказать, что предложенные рекомендации будут способствовать повышению эффективности Муниципального унитарного предприятия «Городская управляющая компания в ЖКХ г. Сарапула».


Список литературы


1. Аврашков Л.Я. Адамчук В.В.,  Антонова О.В., и др. Экономика предприятия.- М., ЮНИТИ, 2009. – 356с.
2. Бирман Л.А. Управленческие решения. - М.: Дело, 2009. – 465с.
3. Бланк И.А. Менеджмент предприятия. - К:Эльга, 2008. – 665с.
4. Бланк И.А. Управление. - К.: Эльга, 2008. – 478с.
5. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности.М.: Финансы и статистика, 2011. – 458с.
6. Ванкевич В., Химченко Г. Менеджмент предприятия. - М.: Дело, 2011. – 548с.
7. Вильям ДЖ. Стивенсон. Управление производством. - М., БИНОМ, 2009. – 557с.
8. Владимирова Л.П. Менеджмент предприятия.- М.: Дашков и Ко, 2011. – 765с.
9. Владыка М.В., Гончаренко Т.В. Экономический анализ.- М.: Кнорус, 2008. – 476с.
10. Гарбузов А.К. Финансово-кредитный словарь, том II. – М.: Финансы и стବтистика, 2011. – 567с.
11. Гольцберг, М.А. Хасан-Бек, Л.М. Экономика. Пер. с англ.  – Киев: Торго¬во-издательское бюро ВHV, 2009. – 447с.
12. Голубков Е.П. Основы экономики: Учебник. - М.: Финпресс, 2009. – 578с.
13.  Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. - М: Инфра-М, 2011. – 476с.
14. Лукьянов, А. Экономика. - Тал¬линн: Дело, 2009. – 760с.
15. Ендовицкий Д.А. Менеджмент предприятия. / Под ред. проф. Л.Т. Гиляровской. — М.: Финансы и статистика, 2008. – 465с.
16. Менеджмент предприятия: Учебник / Под ред. В.В. Ковалева, В.В. Иванова, В.А. Лялина. — М.: ТК Велби, 2011. – 645с.
17. Нагапетьянц Н.Я. Прикладной маркетинг: - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 672с. 
18. Ожегов С.И. и Шведкова Н.Ю. Толковый словарь русского языка: -М.: Азбуковник, 2009. – 944с.
19. Портер, Майкл Э. Конкуренция.: Пер. с англ. М.: Издательский дом “Вильямс”, 2009. – 496с.
20. Сумцова Н.В., Орлова Л.Г., Прапович В.В.Экономический анализ. Учебник для вузов. - М.: Юнити-Дана, 2009. – 443с.
21. Экономика предприятия /Под ред. Е.Л. Кантора. - СПБ.: Питер, 2011. – 768с.
22. Уткин Э.А. Управление фирмой. М.: Акалис, 2010. – 376с.

Цена: 290.00р.
Заказать похожую задачу