Курсовая работа: Создание нового предприятия путем реорганизации (33 стр.)

Содержание

Введение 
1. Теоретические и методологические основы создания нового предприятия путем реорганизации
1.1. Понятие и сущность реорганизации предприятий
1.2. Формы реорганизации предприятий
1.3. Нормативно-правовое регулирование реорганизации предприятий
2. Анализ реорганизации ООО «Престижные часы»
2.1. Общая характеристика ООО «Престижные часы»
2.2. Анализ финансовых показателей деятельности
2.3. Анализ процедуры реорганизация ООО «Престижные часы» и оценка ее экономической эффективности
Заключение
Список литературы

Введение 

Реорганизация предприятия - это прекращение деятельности юридического лица, сопровождающееся общим правопреемством. В результате реорганизации предприятия возникают одно либо несколько новых юридических лиц, являющихся обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившее существование юридическое лицо.
Реорганизация предприятия осуществляется по решению собственника имущества, учредителей (участников) юридического лица, уполномоченного ими органа (согласно учредительным документам) и по решению суда. В некоторых случаях реорганизация предприятия может служить способом избежания ликвидации предприятия, в том числе по банкротству. Во всех случаях нужно иметь в виду то обстоятельство, что всякая реорганизация предприятия несет в себе зачатки монополизации. Форма - слияние, присоединение и преобразование - требуется согласие антимонопольного комитета. 
Реорганизация предприятия представляет собой специфический способ прекращения действующих и образования новых юридических лиц (кроме случаев реорганизации в формах присоединения и выделения), влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь возникшим.
Реорганизация может быть целесообразна для облегчения управления обособленными структурными подразделениями (диверсификации производства) или для организации более сложных финансовых потоков, в т.ч. для минимизации налоговых издержек. Кроме того, этот метод применяется для выведения активов на баланс одного предприятия, а рисков и основных долгов — на другое. Последний (некорректный) прием используется для того, чтобы путем увода активов попытаться уйти от ответственности в виде штрафных санкций со стороны кредиторов. В этом случае «хорошие» долги и активы отделяются от «плохих» долгов и неликвидных активов. 
В подобных ситуациях налоговики могут взыскать недоимку с должника, только если в судебном порядке докажут, что реорганизация была направлена на неисполнение обязанности по уплате налогов. Сделать это практически невозможно, о чем свидетельствует и арбитражная практика.
Есть и другие причины, которые могут стать веским основанием для проведения реорганизации, например раздел предприятия, бизнеса между его собственниками (учредителями или акционерами).
Все вышесказанное подчеркивает актуальность темы  данной работы.
Объект исследования - ООО «Престижные часы».
Предмет исследования – реорганизация предприятия.
Цель работы – оценка экономической эффективности реорганизации предприятия.
Задачи работы:
•    исследование теоретических основ понятия и форм реорганизации;
•    исследование общей характеристики объекта исследования;
•    исследование финансовых показателей деятельности;
•    исследование экономической эффективности реорганизации пред-приятия.
Теоретическую и методическую базу работы составили труды отечественных авторов в области создания собственного дела, гражданского права, налогов и налогообложения, а также нормативно-правовые акты.

Заключение
Каким бы успешным не был бизнес, рано или поздно может потребо-ваться проведение реорганизации. Реорганизация предприятия может означать простое изменение организационно-правовой формы, а также его разделение или укрупнение.
Юридическая реорганизация компании может быть нескольких видов. Реорганизация-слияние означает, что несколько юридических лиц создают новую компанию, объединяя свои активы под ее управлением. Реорганизация-разделение, наоборот, приводит к созданию нескольких новых юридических лиц, делящих между собой различные сферы деятельности изначальной компании. Реорганизация в форме присоединения объединяет два действующих предприятия между собой, сохраняя все имущество под управлением одного из них (без открытия нового предприятия). Реорганизация ООО - выделение сохраняет существующее юридическое лицо, но отдает часть своего имущества новой компании. Наконец, реорганизация путем преобразования означает, что происходит всего лишь изменение организационно-правовой формы компании. По факту, фирма подвергается ликвидации, реорганизация же заключается в том, что те же учредители в тот же день подают документы на регистрацию нового предприятия.
При этом предприятие, которое образуется в результате реорганизации предприятия, принимает "в себя" все активы и пассивы передающего предприятия, то есть дебиторскую и кредиторскую задолженности, денежные средства, имущество и другие активы, имеющиеся на балансе на момент реорганизации предприятия. Вновь созданное предприятие является правопреемником и несет ответственность перед кредиторами, в том числе и бюджетом. 
В данной работе была проанализирована экономическая эффективность реорганизации  ООО «Престижные часы».
ООО «Престижные часы» основана в 1999 году. Розничная сеть "Престижные часы" стремится предоставить максимальные возможности выбора любому покупателю, поэтому в компании представлено более 1000 моделей знаменитых швейцарских часов. 
ООО «Престижные часы» применяет традиционную систему налогообложения. Магазины ООО «Престижные часы» работают как филиалы компании.
Реорганизацию планировалось провести путем разделения предпри-ятия на головной магазин и магазин, действующий как филиал с целью оптимизации налогообложения путем перехода на упрощенную систему налогообложения (УСН).
Для перехода на УСН ООО «Престижные часы» соблюдает все лими-ты, предусмотренные законодательством, за исключением того, что имеет филиал.
В результате применения упрощенной системы налогообложения налоговая нагрузка в целом по предприятию понизилась, решение было выбрано правильно.

Список литературы 

1.    Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ч.1 ст. 57-59). //СЗ РФ, №8, 2010, 540с.
2.    Налоговый кодекс РФ от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (ч.1 ст. 50). //СЗ РФ, №4, 2010, 450с.
3.    Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответствен-ностью" от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ. //СЗ РФ, №1, 2010, 189с.
4.    Федеральный закон "Об акционерных обществах" от 26.12.1995 № 208-ФЗ. //СЗ РФ, №2, 2010, 146с.
5.    Федеральный закон «О государственной регистрации юридиче-ских лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001г. №129-ФЗ. //СЗ РФ, №10, 2010, 140с.
6.    Аврашков Л.Я. Адамчук В.В.,  Антонова О.В., и др. Экономика предприятия.- М., ЮНИТИ, 2008. 458с.
7.    Бирман Л.А. Гражданское право. - М.: Дело, 2008. 399с.
8.    Бланк И.А. Финансовая стратегия предприятия. - К:Эльга, 2010. 487с.
9.    Бланк И.А. Управление прибылью. - К.: Эльга, 2010. 573с.
10.    Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности.М.: Финансы и статистика, 2010. 534с.
11.    Ванкевич В., Химченко Г. Реорганизация предприятий - М.: Дело, 2008. 455с.
12.    Капкаева Н.З., Тимирясов В.Г., Федулов В.Г. Бизнес-стратегии. Казань: Таглимат, 2008. 516 с. 
13.    Миляков Н.В. Создание своего дела: М.: ИНФРА-М, 2009. 374 с.
14.    Миляков Н.В. Налоги и налогообложение: Курс лекций. - 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2009. 380с. 
15.    Зарипов В.М. Уменьшение налогов - законное и незаконное // Налоговый вестник.  2009. № 2. с. 198.
16.    Ильин А.В. Налоговая нагрузка в России // Финансы. 2009. № 12.  с. 200.
17.    Кадушин А.Н. Насколько посильно налоговое бремя в России // Финансы. 2010. № 7. с. 155.
18.    Карбушев Г.И. совершенствование налоговой системы России // ЭКО. 2010. № 2. с. 241.
19.    Кикабидзе Н.В. Общие принципы налогообложения в России и конституционного строя // Финансовое право. 2009. № 12. с. 230.
20.    Кириенко А.П. Издержки налогообложения: проблемы измерения и оценки // Регион. 2010. № 4. с. 156.